蚌埠在線訂閱

濟南人力資本服務業實踐報告正式對外發布

2020-01-13 14:19:04來源:閱讀:1

1月11日,首屆全球人力資源·人力資本服務業大會在濟南成功舉行。本次大會以“新產業、新技術、新金融、新動能”為主題,來自國內人力資源及經濟領域知名專家學者、國家部委領導、省領導、全國各省市人力資源服務業園、有關高校、科研機構的專家學者等500多人濟濟一堂,交流思想、集聚智慧,共議人力資本服務產業未來發展。

“濟南高新區早在2018年8月就提出了‘人才有身價、身價可評估’的理念,并圍繞 ?‘形成-測評-兌付-提升-創新-交易’六個環節展開人力資本服務生態的探索?!??大會現場,全國人力資本產業公共服務平臺張明星在分享了濟南人力資本服務業實踐報告。張明星還稱,經過一年多的時間,濟南探索出了一套人力資本服務業運行機制、創造了一套人才身價評估四CAI模型、搭建了一個線上服務的人才有價平臺、運營了一個濟南國際人力資本產業園 ?、形成了一套人才金融創新服務模式。

“全國人力資本產業公共服務平臺結合區塊鏈及大數據技術,與銀行、保險、基金等機構聯動,構筑起‘銀行授信、保險擔保、政府補償、基金支持、配套參與’的多維金融創新協同機制,為人才的全生命周期進行服務,實現區域的雙招雙引?!睆埫餍窃诜窒砣瞬沤鹑趧撔路漳J綍r說到。此外,張明星稱人力資本金融創新平臺構建“人才”與“資本”之間的橋梁,通過科技手段讓人才得到信用增級,實現資本賦能人才、賦能企業、賦能園區、賦能城市的賦能生態。值得注意的是,張明星認為人力資本金融服務生態與金融服務生態有著本質的區別。首先,從視角方面看,它是從物質資本到人力資本;第二,從邏輯上看,它由增信邏輯到數據邏輯;第三,從維度方面看,由分業經營到多維協同。

記者了解到,人力資本金融服務是以人才有價平臺為入口的,目前人才有價平臺完成了4.0版本的上線,通過手機APP用戶可以方便快捷的獲得金融服務,相關金融產品平臺與各金融機構深度合作,實現定制化服務。截止到目前,全國人力資本產業公共服務平臺旗下的 ?“價賦通”、“身價貸”、“人才投”、“金智薪”、“人才?!?、“身價?!钡犬a品實現金融對付3650萬元,實現價值交易6000多筆。

在大會現場,恒豐銀行濟南分行副行長韓偉杰則從站在金融機構的視角,分享了自己對人力資本服務業金融生態認識。韓偉杰稱恒豐銀行非常認同全國人力資本產業公共服務平臺“讓人才更有價值”的理念,并從2019年以來與濟南人力資本產業研究院攜手共同推進著人力資本金融服務生態的搭建。此外,韓偉杰稱恒豐銀行將以人力資本的視角、服務人才的初心,與全國人力資本產業公共服務平臺一起搭建人力資本金融體系、設計人才賦能金融產品、落實人才金融兌付業務,賦能發展的使命,共創人力資本金融服務生態。


猜你喜歡
赤盈配资